sábado, 21 de marzo de 2015

TEMA 5: MODELOS EN ORIENTACIÓN EDUCATIVA


TEMA 5: MODELOS EN ORIENTACIÓN EDUCATIVA

 1)  Descripción de los Modelos básicos


Los modelos básicos de orientación son las propuestas teóricas que se toman de referencia para confeccionar las propuestas que se ponen en uso en las intervenciones de orientación.

                -El Modelo Clínico o de Counseling
Propone una orientación directa e individualizada en el que el orientador hace de terapeuta. Está basado en una relación personal orientador-orientado, por medio de la entrevista y el diagnóstico como principales técnicas para afrontar la acción orientadora y así poder satisfacer las necesidades de carácter personal, educativo y socio-profesional del individuo. Con este modelo, el orientador es quien asume toda la responsabilidad, es quien dirige el proceso y por tanto son muy importante sus características y preparación técnica. Jiménez Gámez (1997) fundamenta el counseling como “un proceso terapéutico e individualizado de ayuda personal”, con el objetivo de perseguir la satisfacción de las necesidades de carácter personal y educativo de individuo.
Como ventajas de este modelo encontramos las relacionadas con el tratamiento de problemas por parte de un especialista que conoce bien la realidad ya que es un agente interno, que pertenece al centro. Como inconvenientes del modelo se destaca su ineficaz aplicación en la prevención y desarrollo. No se dirige a todos los sujetos sino a un sector muy especial, dejando al margen a otros agentes dentro del proceso educativo, los tutores, profesorado, familiares, etc.,

                -El Modelo de Programas.
Este modelo propone una acción orientadora directa y grupal. Muchos autores analizan las tendencias actuales y futuras en orientación y ponen de manifiesto las necesidades de intervenir por programas y que cualquier organización, servicio, etc., que se adopte, debe ser la consecuencia del programa que se esté llevando a cabo.  Este modelo hace efectivo dos principios de la intervención en orientación, el de prevención o proactividad y el de intervención social y educativa. 
Como ventajas del modelo destacamos que todos los agentes se impliquen en el proceso, permitiendo que el orientador pueda desarrollar sus funciones globales, facilitando la autoorientación de los alumnos, ya que se interviene desde varios sectores, ámbitos, estructuras, etc., se acerca la intervención a la realidad y la necesidad del contexto fomenta la colaboración y relación interpersonal, permite convertir el orientador en un educador más, en un asesor y no simplemente en un “clínico”. Como inconveniente, Álvarez y Bisquerra (1996) proponen, la dificultades en la falta de hábito de trabajo desde esta perspectiva, en la preparación, disponibilidad y voluntad de los implicados, en los recursos humanos suficientes para desarrollar el programa con la extensión y condicionamientos que se requieren y en la estructura organizativa que permita el funcionamiento a medio y/o largo plazo.

                -El Modelo de consulta
El modelo de consulta surge del modelo clínico, se centra en la acción indirecta de orientación y se utiliza  como consulta y asesoramiento  de forma triádica (Figura nº1), donde se establece la relación consultor consultante y el consultante lo hace con el interesado; el consultante actúa de mediador y realiza una intervención directa, mientras que el consultor está prestando su ayuda de forma indirecta.

Con este modelo se pretende aumentar la competencia y el desarrollo de habilidades de los profesores en el ejercicio de orientación y acción tutorial hacia los alumnos y también los profesores deben orientar a aquellos alumnos con los que interactúa. 










(Figura nº1. El modelo de consulta triádica.)

En los centros educativos el uso de estos tres modelos lo podemos llamar “mixto”, ya que según los ejes de intervención suelen ser preferentemente indirectos (intervención con un mediador entre el orientador y el orientado), grupales (grupos de pocos componentes e intervención group counseling), con una intervención interna (llevada a cabo por profesionales del centro), proactiva (va dirigida para una prevención en el desarrollo de todos los alumnos) y por medio del modelo de consulta y programas. El modelo clínico  se deja para situaciones exclusivas después de la ocurrencia de un problema, con una intervención entre el individuo de forma directa con especialistas.
Desde mi punto de vista, considero que los modelos más usados son los de programas y de consulta. En la mayoría de los centros se trabajan de forma grupal e interactiva con los diferentes niveles y temas como pueden ser la violencia de género, la sexualidad, el desarrollo de habilidades sociales, las elecciones vocacionales, etc. En cuanto al modelo clínico, debo decir que es otra de las funciones principales del orientador, el trabajar de forma individualizada con el alumno temas de influencia en su desarrollo y así tener una mejor evolución tanto a nivel educativo , social y emocional. 


2) Pon un ejemplo de cada uno de las celdas de la Tabla nº 7.






























EJEMPLOS:
1: Alumno nuevo, matriculado hace 5 meses en el Instituto y con problemas de integración social.
            -Intervención individual y directa porque el orientador requiere que vaya a su despacho para realizar una entrevista y conocer al alumno, su situación y su percepción posterior a un periodo de tiempo en el que podría haberse integrado pero no lo ha logrado  y ver los motivos por los cuales no ha llegado a la integración.

2: Actividad grupal con el objetivo de trabajar por medio de rol-playing temas sobre los roles de pareja y violencia de género.
            -Intervención directa con el grupo por parte del orientador del centro con el objetivo de la prevención y la intervención social y educativa.

3: Profesor que necesita ayuda del orientador porque en su clase hay un alumno con dificultades de aprendizaje.

            -Intervención indirecta porque se realiza con el docente, orientado y orientador, debido a un problema en el que se puede trabajar para que no se agrave.

3) Justifica por qué el modelo tecnológico es en sí un modelo o no, según tu criterio.

Según Álvarez, Bisquerra y Rodriguez, el Modelo Tecnológico forma el cuarto modelo general en la orientación aunque esta opinión no es compartida por otros autores. Para estos autores es más bien un recurso que un modelo, pero cada vez más los medios tecnológicos ayudan y dinamizan las funciones orientativas.
Desde mi punto de vista y considerando los avances de las tecnologías y lo productivo que puede ser un buen uso de este, pienso que es un recurso fundamental en el trabajo de profesionales  y en este caso del sector de la orientación, ya que ayuda en la medición y evaluación de pruebas, se puede acceder a la base de datos tanto educativos como profesionales y ocupacionales, y sobre todo por la existencia de sistemas para la orientación y el asesoramiento mediante programas interactivos en los que son fundamentales la motivación, la flexibilidad para acceder a la información, la incorporación en las novedades, la interactividad y el tener a la mano datos previos, almacenados que ayudan en la evaluación e interpretación.

Es un gran avance que ayuda principalmente en las funciones de orientación y que por tanto, si esto puede desarrollarse de una forma más actual, rápida y completa, los demás sistemas como pueden ser por ejemplo el alumnado y el profesorado lograrán que se desarrollen de un mejor modo. 


Describe un caso real de un centro de Primaria o Secundaria y trátalo desde el modelo clínico, de consulta y de programa. (En este último no debes realizar un diseño de programa sino la forma en que se debería prevenir la casuística desde dicho modelo y las fases que, según algún autor, o tú mismo/a, deben tenerse en cuenta)

CASO 1: Varón de 12 años, alumno de 1º de la E.S.O presenta reducción de competencias sociales, dificultad en la concentración y atención, disminución del rendimiento escolar desde el comienzo del curso, y en momentos puntuales ha presentado falta del control de la impulsividad. Todo esto puede ser consecuencia de estar presente en un contexto familiar donde es habitual la violencia de género.
Desde el Modelo Clínico, el orientador debe concertar una cita con el alumno con el objetivo de conocer por medio de una entrevista de forma individual, que motivos están determinando estas nuevas conductas, que percepción tiene el alumno y que síntomas emocionales presenta. Debido a la complejidad del asunto, el orientador debe desempeñar actitudes de confianza, apoyo, comprensión y en definitiva, un clima positivo en el que el alumno no se vea forzado a la situación, no muestre oposición y se pueda trabajar  adecuadamente.
Una vez recogida toda la información oportuna sobre su contexto familiar y su contexto social, el orientador realizará una sección terapéutica con el alumno semanalmente para trabajar la falta de control de impulsos, la situación familiar a la que se enfrenta diariamente y las habilidades sociales que debe desarrollar.
En cuanto al modelo de programa, para abordar y favorecer este tema, se elaboran clases interactivas en las que se trabaja las habilidades sociales y comunicativas impartidas por el tutor de la clase y que permitan y fomenten el trabajo en equipo. En la creación de estos programas se debe tener en cuenta el contexto y las necesidades que presentan cada alumno, se debe tener el objetivo de prevenir y conseguir que la evolución de los alumnos en su ciclo vital sea positivo, sobre todo, hacer que el alumno con el que estamos trabajando recupere sus competencias sociales, se encuentre totalmente agregado en este entorno y perciba el instituto como un lugar provechoso.
Por último, desde el modelo de consulta, se trabajará junto al profesor y el alumnado, técnicas para trabajar las dificultades atencionales, la falta de concentración y conseguir un mejor rendimiento académico. Capla (1970) considera que consulta es una relación, surgida de forma voluntaria entre dos profesionales que pertenecen, normalmente a dos campos diferentes: consultor (psicólogo) y consultante (profesor).

Con la ejecución de estos tres modelos, se intentará conseguir una evolución del alumnado tanto a nivel escolar, familiar y social.


sábado, 14 de marzo de 2015

TEMA 4: TEORÍAS DE LA ORIENTACIÓN

* Elige tres teorías, enfoques y realiza un cuadro comparativo de las tres o mapa conceptual de cada una.


A continuación encontrareis un cuadro comparativo de tres de los modelos, enfoques y/o teorías de la Orientación.

-“Enfoque de Rasgos y factores de Edmund 
Griffith Williamson”
-“Modelo Tipológico de J.L.Holland”
-“Modelo socio-psicológico de P.M. Blau”

El primer enfoque forma parte de los no psicológicos. Estos enfoques conceptualizan como externos los factores más influyentes en la conducta del individuo, ya sean causales o debidos al azar, de índole económica o factores sociales que apremiarían al sujeto en sus decisiones. En el caso del segundo y  tercer modelo, debemos decir que forman parte de los enfoques globales, considerando como posible contemplar conjuntamente distintos factores a la hora de entender la orientación desde un punto de vista multidimensional.

Teorías
Características principales
Objetivos principales
Críticas

1)”Enfoque de Rasgos y factores” (Edmund Griffith Williamson)

Este enfoque trata de “medir” los rasgos personales de los individuos. Se considera que cada persona necesita de los demás para desarrollar su potencial.
El profesional de la orientación debe tomar conciencia de que las personan tienen que resolver sus problemas a través de sus propias capacidades y con el análisis, la guía, información y asesoramiento del orientador.

1: Ayudar al sujeto a aceptarse y sentirse bien consigo mismo

2: Guiarlos en la resolución de sus problemas mediante el autodesarrollo.

*Estos objetivos serán conseguido con  las seis etapas de Counseling:
- Análisis
-Síntesis
- Diagnóstico
- Pronóstico
- Counseling
- Seguimiento


-Cada ocupación no tiene asignada una serie de rasgos fijos y propios
-Los instrumentos psicotécnicos carecen de predicción
-El papel del sujeto es inactivo y dirigido por el asesor.







2) Modelo Socio- Psicológico (Blau, 1956)

Combina tres factores: Económico, Psicológico y Sociológico
El modelo dice que se realiza una elección o selección en consecuencia de las características personales y condiciones socioeconómicas que se desarrolla a lo largo de la vida y es posible su modificación.






En las aportaciones más significativas de este modelo encontramos:
-El carácter integrador que adquiere el proceso de elección
-La concepción del acceso laboral como un proceso dual establecido por la elección profesional y selección ocupacional
-La orientación vocacional es la ayuda que se le debe aportar al individuo en su desarrollo a lo largo de la vida


3) Modelo Tipológico
 (J.L. Holland)

Este modelo integra los factores: individuales o personales y ambientales.
Según Holland el papel del orientador reside en analizar la personalidad del sujeto y las ocupaciones para unir personalidad y profesión según  unas características inamovibles de la profesión.  Es la personalidad la que determina la elección basada en la identificación de las actitudes personales en la profesión.
Holland (1962) resaltó que toda persona puede ser  categorizada en uno de estos 6 tipos de personalidad:
1-Tipo Realista
2-Tipo Intelectual
3-Tipo Artístico
4-Tipo Social
5-Tipo Emprendedor
6-Tipo Convencional
Con estos seis tipos, Holland propone que las personas escogen ocupaciones en las que se sienten satisfechos y competentes.


La aportación más importante es la conceptualización de madurez vocacional como un aspecto de la madurez personal o psicológica, el desarrollo ocupacional y tres instrumentos reconocidos y ampliados:
* El inventario de Preferencias Profesionales, VPI, 1965.
* El inventario de Investigación Autodirigida, SDS, 1972
* El inventario de Exploración Vocacional y Equipo de Discernimiento, VEIK, 1980

Las críticas recibidas se basaban en su visión sexista, su  falta de directrices en la aplicación individualizada que requiere la intervención en Orientación entre otras.


* Visita 5 blogs de compañero/as, recoge dichos blogs y las teorías elegidas; si en ellos encuentras una teoría distinta a las elegidas por ti, comenta el tratamiento realizado sobre dicho enfoque, si no, continúa visitando blogs hasta encontrarla.

Entre todos los blogs de mis compañeros, he elegido:

Ella ha realizado un cuadro comparativo de tres teorías de las cuales, dos son las mismas que yo he elegido, pero ella como tercera opción ha seleccionado el “Enfoque evolutivo o de desarrollo de Ginzberg”.
2) Isabel María Pérez Soto: http://isaperezsoto91.blogspot.com.es/

Isabel ha elaborado 3 marcos conceptuales  que considero que están bastante bien y son del:
- “Modelo Psicoanalítico de Roe”
- “Enfoque de toma de decisiones”  que engloba los modelos descriptivos (Modelo de Hilton y Modelo de D..V. Tiedeman y R.P. O´Hara) y los modelos prescriptivos (Modelo de H.B. Gelatt y el Modelo de M. Katz)
- “Enfoque del aprendizaje social en la toma de decisiones de Krumboltz”

3) Ana Beltrán Domínguez: http://orientaana.blogspot.com.es/ 

Ana ha elaborado un cuadro comparativo y no hemos coincidido en el modelo psicodinámico 










APORTACIONES DEL TEMARIO





TEMA 4 DÍA 18/03/2015
Como aportaciones de la entrada del tema 4 debo decir que creía que solo hacía falta poner 5 teorías que nuestros compañeros eligiesen diferentes a las nuestras y por tanto me faltarían dos compañeros más.

Cuando realice la entrada visite la mayoría de los blogs y ahora que los he vuelto a visitar me gustaría poner a los siguientes compañeros porque me ha parecido que han usado una forma muy buena de presentar sus teorías.
3) Alberto Palencia Gallego: http://alberto824.blogspot.com.es/

Él ha realizado una presentación de:
            -La Teoría de Rasgos y Factores
            -Del Enfoque evolutivo o de desarrollo
            -Del Enfoque socio-Psicológico
Me ha parecido una forma muy divertida de presentarla.


Ella ha realizado un marco conceptual de:
                -Modelo Tipológico de J.L. Holland
                -Enfoque Evolutivo de Ginzberg
                -Modelo Socio-Psicológico de P.M. Blau
Tiene mucho mérito el trabajo que están haciendo las compañeras italianas y sobre todo lo bien que se entienden sus entradas.

También debo comentar que la elección de mis teorías no fue por azar. Elegí esas tres teorías porque tenían características similares como por ejemplo, las tres tienen en cuenta principalmente los factores personales o características personales para resolver sus problema como en el caso del “Enfoque de rasgos y factores” o como forma de determinar la elección profesional en el caso de los otros dos modelos. Y es lo que sucede en la mayoría de las personas cuando adquieren la madurez vocacional y deciden su futuro profesional. Hoy en clases hemos hablado del modelo de Holland. En contextos de los años 56 era normal que su visión principal fuese lo económico, pero como hemos comentado, actualmente eso vuelve a tener el mismo sentido y se busca principalmente el bien económico en vez de la satisfacción en una profesión en la que te sientas totalmente involucrado porque ha sido una elección teniendo en cuenta tus principales características y tu propia vocación. 

*Para finalizar con las aportaciones del tema 4, me gustaría decir que me ha gustado mucho la clase de hoy porque aunque no deja de tener su enfoque teórico, podemos conocer un poco a nuestros compañeros y sobre todo yo que al no ser de este curso ni de este grupo, poco a poco viendo los blogs y teniendo actividades como estas voy conociendo un poco más a los demás.

Tema 3

Con respecto al caso práctico que presentamos en clase el pasado día 11/03/2015, hablamos que la acción tutorial no tiene que ser desempeñada necesariamente por el tutor, si no, la puede realizar cualquier docente. También comentamos que solo los colegios concertados cuentan con departamento de orientación, si es un centro público debe de haber un orientador de referencia que visite una vez a la semana el centro.
Centrándonos en el alumno del caso práctico matriculado en un colegio concertado que cuenta con un departamento de Orientación, debemos saber que existe un protocolo en el caso de acoso escolar del que hay que dar parte a la Dirección y activarlo en el caso de ser necesario. Se debe pedir aportaciones a observadores externos como pueden ser los amigos. Estos pueden reforzar a los agresores si se mantiene externo y no actúan.
Actualmente el alumno se encuentra matriculado en 6º de primaria, pero en el momento que pase al Instituto se lleva a cabo un Proceso de mediación de actuación con el Programa de transito donde está recogido por escrito todo lo ocurrido de importancia en el paso del alumno por el colegio. Se debe tener en cuenta para ubicar al alumno en contextos adecuados y donde pueda desarrollarse más adecuadamente.
Para finalizar con las aportaciones y hablando de los E.T.P.O.E.P (Equipo Técnico Provincial para la Orientación Educativa y Profesional), debemos decir que no desempeñan las mismas actuaciones que los E.O.E. Los E.T.P.O.E.P son los que coordinan, evalúan y ayudan en los procedimientos de los Equipos de Orientación a través de reuniones mensuales de todos los departamentos de las zonas para hacer puestas en común y trabajar activamente. 

TEMA 2: “GUIDANCE-COUNSELING

*El término “Counseling”, se refiere al proceso psicológico de ayuda personal para el conocimiento y la comprensión de las posibilidades de estudio más acordes a las características de los sujetos. En sus comienzos, el counseling se consideraba un aspecto concreto de la orientación que ofrece distintas aportaciones a la concepción de la orientación. En lugar de profundizar en un enfoque global y comprensivo, se diversificaron ofreciendo una variedad de interpretación, teorías y modelos.

*”Guidance” según Hill (1965), es el momento de la educación en el que se pretende ayudar al alumno en la posibilidad de conocerse, tomar sus decisiones y resolver sus problemas personales.


Las aportaciones de Rogers (1912) del “Counseling and Psychotherapy”, dan un enfoque más humanista a la orientación, y aunque no es bien aceptado por los psicólogos si se acoge con agrado en la práctica educativa. Lo que tan solo comenzó siendo una técnica de intervención, da lugar a la polémica entre Orientación  (Guidance) y Consejo (Counseling), con conceptos distintos que implican un mismo proceso. En clases comentamos que hoy en día se llama "Guidance" a quien aconseja y/o asesora y no está bien visto que un Orientador use el "Counseling" como método de trabajo. 






sábado, 7 de marzo de 2015

Tema 3: La Orientación en España

Tema 3: La Orientación en España.

*Actividades:
1.- Sitúa el caso práctico en los tres niveles de la orientación educativa, explicando actuaciones en cada uno de ellos.

 “La tutora de un curso de 6º de Primaria detecta la existencia en su clase de un alumno, JMP,  que es ignorado y/o agredido psicológicamente por el resto del grupo. ¿Qué plan de actuación seguiría para resolver/atenuar tal problema?”

Teniendo en cuenta el nuevo sistema educativo establecido en España con la aprobación de la LOGSE, la cual reconoce el derecho de los alumnos a la orientación con una atención psicopedagógica y orientación educativa y profesional.
En España, la Orientación está estructurada en tres niveles: la acción tutorial, los departamentos de orientación de los centros y los equipos de sector.
Centrándonos en la situación del caso práctico, en primer lugar,  la acción tutorial que los docentes realizan va unida de una labor orientadora. Estar continuamente en contacto con el alumnado, lo cual le permite un lugar privilegiado para abordar diferentes situaciones, coordinado por el tutor, la acción formativa y orientadora de los mismos, es un punto muy importante para el alumnado.
La actuación que desempeñará el tutor en este caso primeramente, es mantener durante un período de tiempo observado al alumnado para poder comprobar si todos los niños se encuentran integrados, ver quien se considera el líder para los demás compañeros, que comportamientos toman hacia la persona que se encuentra aislada y/o rechazada, ver los mecanismos de defensa que usa el alumno aislado, si tiene algún compañero especial (amigo) en el centro o si siempre se encuentra aislado, esto ayudara a elaborar una buena evaluación del alumno que se encuentra aislado. 
Una vez recogida toda esta información y que se conoce el historial del alumno, el tutor debería hablar con él para conocer su percepción, demostrarle afecto, apoyo y compañía para que se sienta aceptado y cómodo en los momentos que se encuentre con el tutor.
Posteriormente, debe de ser comunicado a los padres para que estén al corriente de la situación, conocer los comportamientos del alumno en sus contextos más cercanos y en el caso de tomar alguna medida o se lleven a cabo una serie de pautas de conducta, estas se desempeñen de forma coordinada en los contextos familiares. La acción tutorial por último, debería desempeñarse también en el aula con una clase interactiva realizando actividades como por ejemplo: visionar un video que muestre alguien que sufre aislamiento, con el objetivo principal que estos alumnos lleguen a una autorreflexión sobre sus propios comportamientos, realizar un role-playing para que ellos al representar el papel de un personaje aislado se den cuenta de lo que está sucediendo con su compañero.
Desde el departamento de Orientación se desarrollará un plan de organización con el alumno para realizar un seguimiento periódico durante el cual, se trabajarán una serie de competencias y habilidades. Este también se llevará a cabo con el profesorado para que todos los profesionales desempeñen el plan de forma coordinada. Se contribuye al desarrollo de los planes de acción tutorial y de orientación académica y profesional, por último, se colaborará con los profesores en la prevención y  detección temprana de problemas de aprendizaje.
Pata finalizar con los niveles de orientación, el Equipo externo de Orientación o de sector, tendrá como funciones: colaborar y/o apoyar al profesorado en la acción tutorial con la asistencia técnica al profesorado  proponiéndole técnicas, instrumentos, materiales y asesoramiento en la prevención y tratamiento.
Con este plan se podría conseguir atenuar la situación ya que, se trabaja con el grupo de clase, con el alumno afectado y con el profesorado y siempre apoyado por el departamento de Orientación y el equipo externo de orientación

2.- Visita la página web del ETPOEP, descríbela. Recoge tres preguntas o comentarios sobre ella.
La web de "Orientación en Huelva" está bastante bien formulada con la organización por áreas de trabajo de cada coordinador. Muestra toda la información sobre los recursos disponibles, la documentación, normativa, empleo, formación, etc., de los diferentes campos de trabajo de la Orientación.
Los E.T.P.O.E.P  están compuestos por coordinadores provinciales y de áreas. Las áreas son: área vocacional y profesional, área de atención a las necesidades educativas especiales, de compensación educativa, de apoyo a la función tutorial del profesorado, de asesoramiento sobre convivencia escolar y por último, el área de recursos técnicos.
Se muestran diferentes campos de trabajo (EOE, Formación, empleo, etc.), pero especificando en los ETPOEP Huelva, se  encuentra información para las diferentes áreas. En el caso de la orientación vocacional, nos ofrece guías y cuadernos para la orientación profesional, con respecto a los recursos técnicos, encontramos protocolos (Protocolo de derivación de la ONCE, material adaptado, intervenciones, etc.) e información del Seneca (Como hacer un ACI en Séneca, Módulos de Orientación, etc.). En el área de Necesidades Educativas, se encuentran los recursos de escolarización, de evaluación, dictámenes y respuestas educativas. En la función tutorial, los recursos están divididos por niveles: infantil, primaria y secundaria en la convivencia, tutoría, coeducación y gabinete. De igual modo en las otras áreas de coordinación.
 Entre las funciones de los E.T.P.O.E.P, están:
a) Colaborar con los servicios de la Consejería de Educación y Ciencia en la planificación, desarrollo y evaluación de las actuaciones de los Equipos de Orientación Educativa y de los Departamentos de Orientación.
b) Impulsar y coordinar las actuaciones de los Equipos de Orientación Educativa de la provincia en las diferentes áreas de trabajo y de los Departamentos de Orientación.
c) Proponer planes de formación permanente para los profesionales de los Equipos de Orientación Educativa y Departamentos de Orientación.
d) Determinar las líneas de actuación prioritarias de la provincia en lo relativo a la planificación, desarrollo y evaluación de actuaciones y programas relacionados con las distintas funciones de los Equipos de Orientación Educativa.
e) Colaborar con los servicios de la Consejería de Educación y Ciencia en lo relativo a la planificación, educativa de los medios y recursos necesarios
para la atención a la diversidad de los alumnos y alumnas, particularmente en el área de las necesidades educativas especiales y de la compensación
educativa.


Desde mi punto de vista, considero que es un recurso de información muy importante para quienes se dediquen a esta área o quienes estén interesados en la Orientación, pero es poco conocida. Como forma de mejora,  hay algunos apartados que carecen de archivos o información adjunta y por tanto, debería ser completada para mejorar los resultados de quienes la visiten. 
* (ESTRUCTURA DE LA ORIENTACIÓN EN LA PROVINCIA DE HUELVA)



















ENTRADA VOLUNTARIA TEMA 3:
Sitúa la orientación Educativa en las distintas leyes educativas desde la LODE hasta la actualidad (LOGSE, LOE, LOCE, LEA, LOMCE).




Nombre de la Ley

Fecha

La Orientación educativa en la Ley

1ª) LOECE

Ley Orgánica del 19 de Junio de 1980 (B.O.E de  27-06-1980)

En esta ley se dice, en su artículo 36. e, que los alumnos tienen derecho “ a la orientación educativa y profesional, atendiendo a los problemas personales de aprendizaje y de desarrollo de la personalidad, así como la ayuda en las fases terminales para la elección de estudios y actividades laborales” . Hace referencia a la orientación, pero no aparecen los Departamentos de Orientación.

2ª)  LODE


Ley Orgánica 8/1985 de 3 de Julio, reguladora del Derecho a la Educación (B.O.E., 4-7-1985)

En esta ley apenas se trata sobre la orientación y el asesoramiento. Son pocas las referencias que se hacen sobre la orientación, no se realizan ninguna concreción ni sistematización de las actividades orientadoras; aunque también en ella se reconoce “el derecho del alumno a recibir orientación escolar y profesional”

3ª) LOGSE

Esta ley tuvo una serie de promulgaciones pero la última fue: Orden de 19 de Febrero de 1990.

Aquí se destaca la vinculación entre educación y orientación, y se considera a esta como uno de los factores necesarios para una renovación pedagógica. En el capítulo 18 dice: “El proceso de orientación forma parte de la labor educativa y, por tanto, es tarea de todos los profesionales que intervienen en la educación, de manera más directa, corresponde al profesor tutor y al departamento de orientación de cada centro; pero requiere también un conjunto de actuaciones y medios técnicos que sólo se garantizan mediante el funcionamiento eficaz de equipos psicopedagógicos que apoyen a la labor diaria de los docentes”. En este documento aparece ya el Departamento de Orientación

4ª) LOCE

Ley Orgánica  de calidad de Educación 10/2002 de 23 de diciembre

Con esta ley, la Orientación pasa a no existir y que el derecho a la Orientación no lo disfruten por igual todos. Los Equipos de Orientación Educativa y Psicopedagógica prácticamente desaparecen.

5ª) LOE

La ley Orgánica 2/2006 de 3 de Mayo.

En esta ley, aparece la orientación educativa y profesional de los estudiantes como medio necesario para el logro de una formación personalizada, que proporcione una educación integral en conocimientos, destrezas y valores

6ª) LOMCE

Ley Orgánica 8/2013 de 9 de diciembre de 2013.

La ley Orgánica para la mejora de la calidad educativa mantiene las funciones que la LOE (2006) atribuye al profesorado, en las que aparecen las de Orientación educativa, tutoría y colaboración en el desarrollo social, afectivo e intelectual del alumnado. Sin embargo, en la Educación infantil, la Orientación y la acción tutorial no están desarrolladas en una normativa educativa especifica. Se considera que, la educación no puede ser concebida como un simple proceso del área cognitiva del alumno, sino que debe englobar la personalidad, siendo la Orientación Educativa, como función global de la educación y la Acción Tutorial, las que dan la ayuda necesaria para el buen desarrollo del alumno como persona.





Bibliografía:

Hernando. A., Martín. A., Montilla. C. (2009). Psicología de la Orientación 
escolar:Huelva: Copiadoras bonaza, S.L.
Miralles, P., Alfageme, Mª.,  Rodríguez, R. (2014). Investigación e innovación en Educación Infantil. (1ª ed.) Murcia: Editum.